HUB31-Roundtable zum Thema: Talente binden durch Mitarbeiterbeteiligungen

Welche Vorteile bringt das Zukunftsfinanzierungsgesetz seit dem 01.01.2024 für Mitarbeiterbeteiligungen bei Start-ups? Welche Mitarbeiterbeteiligungsmodelle eignen sich überhaupt für junge Unternehmen? Zu diesen und weiteren Fragen wird Dr. Tobias Moog (Partner bei  MOOG Partnerschaftsgesellschaft mbBÖffnet sich in einem neuen Fenster | Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht) im Rahmen des Roundtables in den Austausch gehen und das Thema Mitarbeiterbeteiligungen näher beleuchten.

Durch Beteiligungsmodelle wie virtuelle Beteiligungen, Optionsprogramme oder individuelle Gewinnbeteiligungen können Mitarbeitende direkt am Erfolg des Unternehmens teilhaben und fühlen sich dadurch stärker in die Unternehmensziele eingebunden. Dies kann nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen, sondern auch die Leistungsbereitschaft und -qualität steigern. Es ist daher wichtig, dass Unternehmen die verschiedenen Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung prüfen und entsprechende Modelle implementieren, um langfristig erfolgreich zu sein.

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