Unternehmen, die von Frauen geführt werden, sind trotz aller Anstrengungen weiterhin unterrepräsentiert – in der Statistik, vor allem aber in der öffentlichen Wahrnehmung.
Um noch mehr Frauen für die Gründung eines Unternehmens oder für die Übernahme eines bestehenden Betriebs zu gewinnen, müssen bei der Gestaltung von Beratungs- und Informationsangeboten auch frauenspezifische Aspekte, Anliegen und Interessen berücksichtigt werden. Berichte aus Forschung und Beratung belegen, dass Gründungsvorhaben und -verhalten u.a. geschlechtsspezifischen Einflüssen unterliegen. Frauen gründen häufig mit anderen Motivationen, Konzepten und unter anderen Rahmenbedingungen als Männer.