AUF in den Chefinnensessel lautete der Appell an gründungs- und nachfolgeinteressierte Frauen im jumpp-Modellprojekt "AUF – mobile Akademie Unternehmensnachfolge für Frauen".
- Wie sieht zeitgemäßes Empowerment hin zu mehr Female Leadership und mehr Unternehmensnachfolgerinnen aus ?
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Welcher Qualifizierungs- und Förderkomponenten bedarf es speziell für eine Nachfolge im klein- oder mittelständischen Unternehmen?
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Welche Rolle spielen regionale Netzwerke und Kooperationen mit ihren Angeboten?